Cómo puedo ayudarte?

Compartiendo contigo mi experiencia como consultora en planificación estratégica de empresas durante más de 25 años y reforzado con las herramientas que me ha proporcionado mi aprendizaje continuo en bienestar organizacional y mi certificación como Chief Happiness Officer (CHO).

Transformando Organizaciones con Pasión

Te ofrezco servicios de consultoría en planificación estratégica enfocados en el bienestar organizacional

Te ayudo a conseguir la máxima productividad de tu organización

Creando un entorno de trabajo positivo, donde cada persona se sienta alineada con la cultura de la empresa, valorada y apoyada para que pueda desarrollar todo su talento y alcanzar su máximo potencial.

Te doy soluciones personalizadas a tus necesidades específicas

Cada organización es única y por eso te trato como tal. Necesito escucharte y saber lo que buscas para poder hacer un diagnóstico real de lo que necesitas. A partir de ahí, y de la mano contigo, te propongo el plan a seguir y su implementación, así como estrategias para la mejora continua en productividad, bienestar y felicidad organizacional.

¿Cómo voy a hacerlo?

Fase 1: Análisis Y Prospección

¿Qué necesitas? ¿En qué situación te encuentras?

Análisis cuantitativo
  • Reviso lo que ya tienes para no duplicar trabajo pero que me pueda ayudar a conocerte (misión, visión, política de empresa, certificaciones, redes sociales, programas de bienestar, etc.).
  • Visito tus instalaciones, si las tienes, para hacerme una idea del entorno de trabajo.
Análisis cualitativo

Conozco a tu equipo a través de:

  • Encuestas de clima y experiencias del empleado si las tienes.
  • Si no las tienes, diseño un happymeter y un happy test para averiguar cómo se sienten.
  • Realizo entrevistas estructuradas a los líderes o jefes de equipo.
  • Focus Group o dinámicas similares en función del tamaño de tu empresa.

Fase 2: Diagnóstico

Con los resultados de las dos fases anteriores, se diseño una matriz sencilla, que no simple, con una radiografía clara y concisa de los hallazgos más importantes y de la situación actual de tu empresa dividido en dos planos:

  • Fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.
  • Nivel persona, equipo y empresa.

Fase 3: Implementación

En esta fase vamos a pasar a la acción y diseñar la solución. Te propongo un plan con el diseño de la mejor estrategia para conseguir tus objetivos, ya sea a través de implementar programas de bienestar, estrategias de crecimiento o planes de formación y aprendizaje integral.

Fase 4: Validación, Medición Y Resultados

En esta fase te propongo establecer un sistema efectivo y fácil de implementar para medir y evaluar los resultados que obtengamos y así poder mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos y alcanzar tus objetivos estratégicos, a través de tus indicadores clave de desempeño y bienestar, sistemas de monitoreo y mejora efectivos.

Creo firmemente que una organización solo puede alcanzar su máximo potencial cuando las personas que trabajan en ella están felices y motivadas.

Por eso estoy convencida de que poniendo en el centro a las personas y con la combinación adecuada de experiencia, pasión y empatía podremos lograr grandes cosas.

Si tú también crees que esa es la combinación adecuada para ti y estas listo para transformar tu organización te invito a unirte a mí en este emocionante viaje y descubrir cómo puedo ayudarte.

Juntos, podemos crear un futuro más brillante y feliz.

Gracias por acompañarme en esta historia.

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