Consultora estratégica · Coach ejecutiva · Bienestar organizacional
María José Peña Vélez
Te acompaño a diseñar mejor tu organización para cuidar a las personas y sostener los resultados.
Y lo hago con experiencia, pasión y corazón.
Ingeniería del Bienestar Organizacional
Cuando el bienestar se diseña, la organización avanza.
Acompaño a empresas que necesitan comprender qué les ocurre, decidir dónde actuar y convertir esa decisión en prácticas sostenibles. En mi dossier de servicios encontrarás las cuatro formas en que puedo acompañar a tu organización.
En cifras
Una vida de trabajo con personas.
Una mirada integral
Cuatro miradas de experiencia.
Ingeniera y empresaria
Visión de realidad.
Ingeniera agrónoma y fundadora de empresas de consultoría, formación, eventos y congresos.
Formadora y divulgadora
Aprendizaje útil.
Programas, cursos y conferencias para emprendedores y directivos en España y México.
Consultora estratégica
Diagnóstico preciso.
Proyectos estratégicos para empresas, ayuntamientos, diputaciones y fundaciones.
Coach organizacional
Acompañamiento humano.
Creadora del Modelo MIBOME y coautora del Modelo IA² de coaching.
Una historia de muchos nombres
¿Pero, por qué soy MJ?
A lo largo de mi vida me han llamado Pepa, Majo, MariJo o MariPepa… y al llegar a Estados Unidos, de un día para otro, pasé a ser Maria Pena. Para simplificar, me quedo con MJ. Porque, en mi caso, el nombre es lo de menos: lo que importa es el contenido.
Conoce mi historia/ Sin concesiones
Mi declaración de principios innegociable.
- Creo que las personas deben ser siempre lo primero.
- Creo firmemente que, cuando las personas son felices en su trabajo, son más productivas.
- Creo en el poder y la fuerza de una sonrisa y de una palabra amable.
Estas convicciones me exigen escuchar sin dar nada por supuesto, intervenir con honestidad y revisar lo que ocurre después. Para mí, trabajar con amor significa prestar atención de verdad y asumir con profesionalidad la responsabilidad de lo que propongo.
¿Cree tu empresa también en esto? ¿Está dispuesta a demostrarlo en sus decisiones, su liderazgo y su trabajo cotidiano?
Y además…
Declaro que me gusta el rosa.
Me fascina el color rosa, un color que para mí simboliza la pasión, la creatividad y la empatía. Estos valores han guiado mi vida profesional, ayudándome a construir una carrera sólida en el mundo de la consultoría en planificación estratégica, comunicación y bienestar organizacional.
Y por supuesto, como decía Audrey Hepburn:
«Yo creo en el color rosa. Yo creo que la risa es el mejor quemador de calorías. Yo creo en besar, besar mucho. Creo en ser fuerte cuando todo parece ir mal. Yo creo que las niñas más felices son las mujeres más guapas. Creo que mañana será otro día y creo en los milagros».
Audrey Hepburn
Blog
Últimos artículos.
- El ingrediente secretoReceta de la casa de MJ. Lo que mi madre me enseñó sobre cocinar con amor y por qué liderar con amor no tiene nada de blando.
- El sérum del liderazgoO por qué prefiero ser una perfecta imperfecta. Arrugas, filtros, líderes con filtro y el Sérum MJ, fórmula imperfecta.
- Liderazgo sin apellidos (o casi)¿Y si dejamos de ponerle apellidos al liderazgo? Una reflexión sobre etiquetas, liderazgo invisible, vulnerabilidad y amabilidad.
La primera conversación empieza con tu realidad.
Cuéntame qué está ocurriendo y qué te gustaría que fuera diferente.
Hablemos de tu organización